La data de 1 mai, sărbătorim Ziua Internațională a Muncii

/în /de

În luna mai, spunem:

Votați democrația și justiția socială!

Votați o Europă mai echitabilă pentru muncitori!

 

La data de 1 mai, sărbătorim Ziua Internațională a Muncii, – și aceasta înseamnă că sărbătorim solidaritatea noastră ca sindicaliști în toată diversitatea noastră. Dar această lună mai este, de asemenea semnificativă dintr-un alt motiv : intre 23 și 26 in această lună, alegătorii din întreaga Europa vor merge la urne pentru a-și alege reprezentanții în Parlamentul European, pentru următorii cinci ani. Rezultatul este crucial pentru viitorul si bunăstarea tuturor.

In ultimii ani, Uniunea Europeană nu si- a respectat promisiunea unei vieți mai bune pentru cetățeni.

Acest lucru a generat scepticism și furie pe scară largă în rândul multor oameni, și înțelegem de ce. De la criza din 2008, UE, care promitea progresul social, a încurajat măsuri dure de austeritate care au lărgit inegalitățile, au subminat standardele de viață ale oamenilor și capacitatea sindicatelor de a negocia și de a lua măsuri colective pentru  un tratament mai corect.

Unele guverne ale UE au susținut că pot să facă mai bine – și să câștige susținerea unui public mai important – prin căutarea propriului „presupus” interes național , lasand de o parte UE și valorile europene ale solidarității și integrării. Și unii alegători au fost atrași sa susțina partide populiste care dau vina pe UE pentru toate problemele noastre actuale .

Știm din experiența îndelungată în Europa că partidele naționaliste oferă soluții ușoare (care de multe ori  vizează și/sau dau vina pe grupuri vulnerabile de oameni)  care conduc doar la conflicte și daune la nivelul  societății. Naționalismul și xenofobia nu oferă soluție la problemele globale cum ar fi schimbările climatice, puterea multinaționalilor, poluarea, criminalitatea cibernetică și terorism. Suntem la o răscruce periculoasă. De aceea, toti membrii de sindicat  trebuie să-si utilizeze votul în luna mai pentru a alege candidații care vor susține democrația, care susțin cererile noastre și care să depuna eforturi pentru o Europă mai echitabilă pentru toți: tineri și bătrâni, femei și bărbați, angajați și șomeri, indiferent de originea etnică.

Desigur, nu ne dorim  doar o formă formală și instituțională de democraţie: avem nevoie de democrație economică și socială. Democratie la locul de munca. Și democrația la locul de muncă înseamnă a  le da înapoi lucrătorilor viitorul, dându-le speranța în viitor.

Pentru un lucrător în Europa, viitorul înseamnă un loc de muncă de calitate, un salariu decent, posibilitatea să aibă acces la locuințe și la protecția socială, la educație decentă și la formare decent a copiilor lor.

 

UE se confruntă cu o dublă urgență: nu numai amenințarea democratiei pe care o reprezintă naționalismul și extremismul, dar și provocările sociale care includ șomajul, munca precară,  sărăcia și reducerea serviciilor vitale. Digitalizarea și globalizarea transformă și, uneori, distrug locuri de muncă în Europa. O serie intreagă de dovezi arată că, la nivel global climatul se îndreaptă într-o direcție periculoasă. Dacă vrem să salvăm locuri de muncă protejând în același timp mediul, comunitățile și mijloacele de existență, avem nevoie de așa-numita „Tranziție justa „, care garantează lucrătorilor  abilități noi, adecvate unui mediu mai ecologic si economiei digitale. Toate aceste aspecte au nevoie de soluții politice care pun oamenii pe primul loc.

În calitatea noastra de sindicate, la nivel national si european, ne luptăm pentru a apăra interesele lucratorilor – și am avut un succes. „Pilonul european al drepturilor sociale” poate suna birocratic, dar a dus la o serie de schimbări legale care vor face contractele de muncă  mai sigure, ajuta familiile să imbine viața profesională cu viața de familie și să protejeze lucrătorii care se deplasează între statele membre ale UE, prin asigurarea remunerării egale a muncii și condiții de muncă egale. Este doar un început,  și avem nevoie disperată de reprezentanți in  Parlamentul European care vor fi dispuși să meargă mult mai departe.

Liderii UE au făcut o mulțime de greșeli de la începutul crizei economice  în 2008 -deși criza nu a fost vina lor. Dar acum avem o șansă să influențăm ceea ce se întâmplă în următorii cinci ani. Avem de ales – și  ar putea fi mult mai  important. Putem alege extremiști care vor merge în Parlamentul European cu scopul de a submina și de a distruge solidaritatea europeană (deși este plătită de noi, contribuabilii), sau putem vota pentru candidații care susțin democrația, libertatea și progresul social.

Alegerea este a noastra !

 

28 aprilie, ziua comemorării victimelor accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale

/în /de

A munci înseamnă să-ţi câștigi traiul, nu să-ţi provoace moartea!

Aproape două sute de mii de oameni mor în fiecare an în Uniunea Europeană ca urmare a imbolnavirilor la locul de muncă, a afectiunilor și a accidentelor.
Realitatea este mult mai dură – este o masivă sub- raportare din partea angajatorilor, iar atunci când un lucrător este ucis de activitatea pe care o desfasoară, afectează familii întregi.

Confederatia Europeana a Sindicatelor solicită ca Uniunea Europeană – în special noul Parlament European care va fi ales în luna mai și noua Comisie Europeană care urmează să fie numită în urma alegerilor:
• Să stabilească un obiectiv de cancer zero la locul de muncă, și, ca un pas către atingerea acestui obiectiv, „limite obligatorii de expunere ocupațională” pentru cel puțin 50 de substanțe canceroase (24 au fost aprobate de actualul Parlament și de Comisie);
• Să introducă o directivă privind stresul la locul de muncă pentru ca toți angajatorii să adopte inițiative pentru a identifica și preveni stresul și procedurile de combatere a stresului;
• Să introducă o directivă pentru combaterea durerii de spate, a genunchilor și a articulațiilor si degetelor (și a altor afectiuni musculo-scheletice) la locul de muncă;
• Să lanseze o dezbatere privind prevenirea deceselor rutiere legate de locul de muncă și a sinuciderii legate de locul de muncă, în vederea adoptării de noi măsuri în mandatul noului Parlament și a Comisiei.

A munci înseamnă să-ţi câștigi traiul, nu să-ţi provoace moartea!

UE ar trebui să depună eforturi pentru a elimina decesele determinate de locul de muncă și să adopte un obiectiv oficial de zero cancer la locul de muncă . Legislația UE este necesară pentru a obliga angajatorii să instituie acțiuni pentru prevenirea și combaterea stresului cauzat de locul de muncă și pentru a opri mizeria și sinuciderea cauzată de stresul cauzat de locul de muncă.
UE trebuie, de asemenea, să acționeze pentru a reduce suferinţa a milioane de lucrători care sunt afectaţi de dureri musculo-scheletice – cum ar fi spatele, genunchiul și alte dureri în tendoane, articulații, mușchi și oase.

O mare parte din decesele rutiere sunt legate de muncă, iar economia digitală determină o creștere a numărului de persoane care transportă mărfuri pe șosea. Este nevoie de acele platforme care creează condițiile de responsabilizare, de a lua măsuri pentru a proteja lucrătorii și a preveni decesele legate de locul de muncă. De asemenea, acești lucrători de livrare sunt supuși din ce în ce mai mult violenței. În ceea ce privește sinuciderile determinate de locul de muncă, avem nevoie de studii și statistici, precum și de acțiuni de prevenire a unor astfel de sinucideri .
28 aprilie este ziua in care sindicaliștii din întreaga lume ” isi amintesc de morți și luptă pentru cei vii” și insistă pe lângă factorii de decizie și angajatori, pentru necesitatea de a lucra cu sindicatele in vederea opririi deceselor la locul de muncă, a afectiunilor și îmbolnavirilor.

Se estimează că sunt aproximativ 500.000 de decese cauzate de îmbolnavirea de cancer la locul de muncă în perioada 2014-2019 (perioada în exercițiu a Comisiei Europene și a Parlamentului), o parte dintr-un total de 900.000-1 milion de decese cauzate de muncă, în aceeași perioda, în statele membre ale UE .

Mesajul preşedintelui CNSLR- FRĂȚIA cu ocazia Sărbătorilor de Paşte

/în /de

Sărbătorile de Paşte îmi oferă plăcutul prilej de a transmite tuturor membrilor noştri de sindicat sincere gânduri de bine!
Cu această ocazie, îmi exprim dorința de a avea forța să continuăm să ne susținem cu tenacitate drepturile la locul de muncă și în societate, să fim încrezători într-un viitor mai bun și să ne continuăm cu îndârjire demersurile sindicale pentru o viață decentă și demnă.

Sa fim solidari și să avem puterea de a dărui și de a-i ajuta pe semenii noștri.

Sărbători Pascale luminate și fericite alături de cei dragi!

Leonard Bărăscu, Președinte CNSLR-FRĂȚIA

Marşul sindical pentru ” O Europă mai echitabilă pentru lucrători”

/în /de

Vineri, 26 aprilie, la Bruxelles, a avut loc un marș pentru „O Europă mai echitabilă pentru lucrători”, organizat de Confederația Europeană a Sindicatelor.

Marșul porneşte din  fața Parlamentului European  catre  Place de Luxemburg și se încheie cu un miting lângă Consiliul European și Comisie în Avenue Auderghem ( Rond Point Schuman).

Marșul va atrage atenția asupra alegerilor europene, si va  solicita o Europă mai bună și mai socială, o mai bună salarizare și condiții mai bune de muncă și de viață.

„Alegerile europene din acest an sunt cele mai importante de zeci de ani”, a spus Luca Visentini , secretar general CES, „și cerem tuturor cetățenilor să meargă la vot și să voteze candidații și partidele care vor lupta pentru o Europă mai echitabilă, pentru oamenii muncii. Nu vă lăsați păcăliți de partidele de extrema dreaptă, anti-europene și suverane – acestea nu oferă soluții la problemele cu care se confruntă oamenii muncii de astăzi „.

Aproximativ 10.000 de demonstranți sunt așteptați să se alăture marșului – în special din Belgia și Franța, precum și delegați din numeroase state membre ale UE, printre care Germania, Italia Spania, Ungaria, Slovenia și alte țări.

Dintre  liderii europeni  care vor fi prezenți  mentionam:  Luca Visentini și Rudy Deleeuw, CES; Miranda Ulens, FGTB (Be); Marie-Hélène Ska, CSC (Be); Olivier Valentin, CGSLB (Be); Philippe Martinez, CGT (Fr); Laurent Berger, CFDT (Fr); Luigi Sbarra, CISL (It); László Kordás, MASZSZ (Hu).

CNSLR-Frăția a participat în perioada 2-3 aprilie 2019 în Austria, la Reuniunea Comitetului de Coordonare și Reuniunea Experților în Digitalizare din cadrul Proiectului „Danube@work”

/în /de
Citește mai mult