1. Modificarea cadrului legislativ necesar reluării dialogului social și negocierilor colective, a sistemului de reprezentare a intereselor salariaților și a membrilor de sindicat, la standardele impuse de normele internaționale și având la baza principiile democratice stipulate în documentele Organizației Internaționale a Muncii și ale Consiliului Europei;
2. Dezvoltarea și consolidarea instituțională a Confederației, prin creșterea capacității și competențelor organizației, la toate nivelurile, de reprezentare efectivă și eficientă a intereselor membrilor noștri de sindicat, în relațiile cu Guvernul, cu Parlamentul, cu celelalte instituții ale statului, inclusiv autoritățile locale, precum și cu toate organizațiile patronale;

3. Revitalizarea, dezvoltarea și întărirea Mișcării Sindicale din România, ca Instituție fundamentală a democrației, inclusiv prin fuziunea cu alte confederații sindicale.

Pentru îndeplinirea acestor obiective strategice, sunt prevăzute următoarele direcții de acțiune:

1. Promovarea cadrului legislativ necesar reluării dialogului social și negocierilor colective la standardele impuse de normele internaționale:

• prezentarea unor propuneri comune, împreună cu celelalte confederații sindicale, pentru modificarea legislației dialogului social și negocierilor colective, inclusiv pentru elaborarea și promovarea legii Patrimoniului Sindical;
• asigurarea sprijinului instituțional, la nivelul Guvernului și al Parlamentului, în scopul promovării pachetului legislativ de modificare a Legii 62/2011, în concordanță cu propunerile comune formulate de partea sindicală;
• promovarea, prin dialog social, a unui cadru legislativ care să corespundă politicilor de dezvoltare socială și economică ale CNSLR – Frăția

2. Dezvoltarea instituțională a CNSLR – Frăția

• fidelizarea actualilor Membri și atragerea de noi Membri;
• dezvoltarea cooperarii și comunicării cu Membrii Confederației;
• dezvoltarea relațiilor instituționale la nivelul structurilor centrale și teritoriale ale confederației;
• dezvoltarea capacității de negociere și dialog la toate nivelurile confederației ;
• dezvoltarea și realizarea activității confederației, pe baza de proiecte specifice, aprobate și bugetate de către conducerea confederației, conform Strategiei și rezolutiilor aprobate de Congres ;
• dezvoltarea unui sistem educațional prin care să fie asigurate capacitățile și competențele necesare reprezentării eficiente a membrilor nostri de sindicat, la toate nivelurile confederației;
• dezvoltarea și asigurarea resurselor necesare derulării activitătilor specifice:
• resurse umane
• resurse materiale (patrimoniale)
• resurse financiare
• resurse informaționale.
• dezvoltarea capacităților și competențelor de accesare a F.S.E.;
• dezvoltarea unui sistem de comunicare efectiv și eficient;
• dezvoltarea și valorificarea potențialului uman al tinerilor și al femeilor din CNSLR – Frăția, pregătirea viitorilor lideri;
• dezvoltarea relațiilor internaționale pentru întărirea poziției noastre în cadrul mișcării sindicale europene și internaționale.

3. Revitalizarea, dezvoltarea și întărirea Mișcării Sindicale din România, ca instituție fundamentală a democrației.

• Recăpătarea încrederii membrilor și a salariaților, în instituția sindicală, reafirmarea ei ca instituție fundamentală a democrației;
• Dezvoltarea și înființarea de sindicate, în sectoarele, ramurile și domeniile de activitate, noi apărute în societate ;
• Afirmarea puternică a principiilor, valorilor și normelor specifice ideologiei noastre sindicale ;
• Colaborarea și întărirea relațiilor cu celelalte confederații sindicale, inclusiv prin semnarea de acorduri de parteneriat;
• Reluarea procesului și a dialogului necesar pentru unificarea mișcării sindicale, inclusiv prin fuziunea cu alte confederații sindicale.