Ziua Mondială a Muncii Decente – 7 octombrie 2026

Cu ocazia Zilei Mondiale a Muncii Decente, CNSLR-FRĂȚIA se alătură Confederației Europene a Sindicatelor (ETUC) în solicitarea ca Legea privind locurile de muncă de calitate, pe care Comisia Europeană urmează să o prezinte până la sfârșitul anului, să conțină norme obligatorii, nu simple orientări.

Calitatea locurilor de muncă este strâns legată de competitivitatea Europei:
• Deficitul de forță de muncă: sectoarele cu cele mai mari dificultăți de recrutare oferă, în medie, salarii cu 9% mai mici decât cele mai puțin afectate.
• Deficitul de competențe: doar 39,5% dintre lucrători participă la formare profesională, sub ținta UE de 60%; negocierea colectivă contribuie la îmbunătățirea situației, 66% dintre acorduri incluzând dreptul la formare.
• Investiții scăzute: investițiile în cercetare și dezvoltare sunt mai mari acolo unde drepturile de participare ale lucrătorilor sunt solide.

Împreună cu ETUC, solicităm reglementări obligatorii privind:
• inteligența artificială și managementul algoritmic la locul de muncă;
• securitatea și sănătatea în muncă, în special prevenirea riscurilor psihosociale, a celor legate de climă, a tulburărilor musculo-scheletice și a violenței și hărțuirii bazate pe gen;
• protecția lucrătorilor din lanțurile de subcontractare și din activitățile de intermediere a forței de muncă;
• tranziția justă;
• asigurarea respectării normelor și rolul partenerilor sociali;
• dreptul de a se deconecta și telemunca.

Peste 16 milioane de persoane din Europa trăiesc în sărăcie deși sunt angajate, iar lipsa unei legislații europene specifice privind riscurile psihosociale și opacitatea lanțurilor de subcontractare expun lucrătorii la riscuri majore. Așa cum a subliniat Esther Lynch, secretarul general al ETUC, Europa nu va câștiga o cursă a degradării drepturilor lucrătorilor.

CNSLR-FRĂȚIA susține că îmbunătățirea calității locurilor de muncă aduce beneficii atât lucrătorilor, cât și angajatorilor, prin asigurarea unei forțe de muncă înalt calificate și motivate, și va continua să promoveze dialogul social și negocierea colectivă ca instrumente esențiale pentru munca decentă în România.