Astăzi, 21 mai 2019, la Viena, are loc cel de-al XIV-lea Congres al Confederației Sindicatelor Europene ce are ca temă: 
O EUROPĂ  MAI JUSTĂ PENTRU LUCRĂTORI!

Participă peste 600 de delegați sindicali naționali, inclusiv secretarii generali și / sau președinți din aproximativ 90 de organizații sindicale naționale, din 38 de țări europene; 10 federații sindicale sectoriale europene, plus invitați  speciali din Europa și din afara ei, incluzând pe Jean-Claude Juncker, Președintele Comisiei Europene; Joseph Stiglitz, economist câștigător al premiului Nobel; Enrico Letta, decan al PSIA Sciences Po și fost prim-ministru italian.

Congresul ETUC are loc o dată la patru ani, ultimul congres fiind la Paris,  în 2015.

Pe ordinea de zi se vor discuta următoarele subiecte:

• Alegerea unei noi echipe de conducere a CES.
• Alegerile europene
• Adoptarea unui manifest „O nouă Europă pentru lucrători”
• Migrație
• Schimbările climatice și digitalizarea

 

 

 

PROGRAMUL CONGRESULUI 

Luni,20 mai 2019

14.30-16.00– Comitet Director – Camera Stolz 2– parter

16:00 – 21:00 – Înregistrare

16.00- 18.00

• Seminarul Comitetului pentru tineret al CES : Viitorul sindicatelor din Europa: tineri, digitalizare și organizare (locul de desfășurare: Hotel Ananas)

16:30 – 18:00

• Reuniunea ETUI / TURI: Sindicatele și relațiile industriale din Austria și perspectiva europeană – Sala Schubert 4-6 – etajul 1

Ziua 1 –  Marți, 21 mai 2019

08:00 – 09:00

• Înregistrare de ultimul moment

09:00- 09:30- DESCHIDERE

• Cuvant de deschidere adresat de Viktória Nagy, președinta Comitetului tineret al CES
• Interludiu muzical
• Deschiderea Congresului de către Președintele CES, Rudy De Leeuw
• Necrolog
• Video cu activitățile CES
• Ratificarea afilierilor și a statutului de observator
• Raport de competente

09:30-10:45

Mesaje de bun-venit adresate de :

– Wolfgang Katzian, președintele ÖGB

– Michael Ludwig, primar și guvernator al Vienei

– Luca Visentini, secretar general al CES

• Mesaje de la oaspeții externi

– Jean Claude Juncker, președintele Comisiei Europene

– Maria João Rodrigues, membră în Parlamentul European, Raportor pentru Pilonul European al Drepturilor Sociale, Președinte al FEPS

– Guy Ryder, director general al OIM

– Thomas Händel, membru al Parlamentului European, președinte al Comitetului pentru ocuparea forței de muncă

– Markus Beyrer, director  general al Business Europe

– Pamela Rendi-Wagner, președinta Partidului Social Democrat din Austria

– Sharan Burrow, secretar general al ITUC

 10:45- 13:00

• Raport de activitate prezentat de secretarul general al CES
• Dezbaterea și adoptarea raportului de activitate

 

• Secretarul general prezintă Documentul privind Viitorul CES
• Adoptarea Documentului privind Viitorul CES

 

• Secretarul General prezinta amendamentele la statutul CES
• Dezbaterea și votarea amendamentelor la Statutul CES

13:00 – 14:30

• Pauza de masa
• Intalnire ETUI: Viitorul lucrărilor cu perspectivă prospectivă – Sala Schubert 4-6 – Etajul 1

14:30 – 15:30

• De la Pilonul European al Drepturilor Sociale la un Contract Social pentru Europa
• Luca Visentini discută cu
• Antonio Costa, prim-ministru al Portugaliei

15:30 – 15:40

• Eveniment foto privind alegerile europene

15:40 – 17:00

• Secretarul general prezintă Introducerea în programul de acțiune
• Discuție generală despre Introducere
• Vot Introducere

17:00 și 17:30

• Panel 1: Valori europene: demnitatea umană și democrația

o Moderator: Peter Scherrer

o  Vorbitori: Michael O’Flaherty, directorul Agenției UE pentru Drepturi Fundamentale – de confirmat

o Întrebări și răspunsuri

17:30-18:30

Peter Scherrer prezintă Capitolul 1 al Programului de Acțiune:

Dezvoltarea democrației și a unui viitor mai bun pentru o Europa pentru oamenii muncii

• Discuții generale privind capitolul 1
• Intervenția lui Irakli Petriashvili, președintele PERC

18:30 – 20:00

• Recepție ETUC & ETUI – Holul pentru expoziții
• Deschiderea expozitiei
• Premiul CES Brian Bercusson

 

Ziua 2: miercuri, 22 mai 2019

9:00 – 10:15

• CONTINUARE- Discutii generale privind Capitolul 1

Vot Capitolul 1

10:15-12.00

• Katja Lehto Komulainen prezintă Capitolul 2 al Programului de Acțiune:

Creionarea unui model economic nou și progresiv bazat pe o guvernanţa  economică și sociala

mai echitabilă

• Discuție generală privind capitolul 2
• Intervenția Oliver Röpke, președinte al Grupului lucrătorilor din cadrul Comitetului Economic și Social European

12:00 – 13:00

• Panel 2: O viziune alternativă pentru economiile globale și europene

o Moderator: Katja Lehto Komulainen

o Luca Visentini discută cu Joseph Stiglitz, profesor universitar, Universitatea Columbia, economist câștigător al Premiului Nobel

o Întrebări și răspunsuri

13.00 – 14.30

• Pauza de masa
• Întâlnire ETUI: tranziție verde / tranzitie justă – Cameră Schubert 4-6 – etajul 1
• Eveniment colateral al CESE – inițiativa Grupului lucrătorilor: Vocea lucrătorilor în următorul Parlament European – Cameră Stolz 2 – parter

14:30 – 15:00

• CONTINUARE – Discuție generală despre Capitolul 2
• Voti Capitolul 2

 

15:00 – 15:30

• Panel 3: Construirea puterii sindicale pentru locuri de muncă și salarii mai bune

o Vorbitori: Nicolas Schmit, fost ministru al muncii , ocuparii forței de muncă , economiei sociale și solidaritatii din Luxemburg + Miranda Ulens,Secretar general al FGTB

o Întrebări și răspunsuri

15.30- 17.45

Esther Lynch prezintă Capitolul 3 al Programului de Acțiune:

Lupta pentru salarii mai mari, contracte colective mai puternice și executorii,  drepturi pentru toți

• Discuții generale privind Capitolul 3
• Vot Capitolul 3

17:45 – 18:30

• Montserrat Mir prezintă Capitolul 4 al Programului de Acțiune:

Sprijinirea tranziției juste, a digitalizării mai echitabile, a politicii industriale mai puternice și egalitătii de gen

• Intervenția Gloriei Mills, președinta Comitetului pentru femei al CES
• Discuții generale privind capitolul 4

19.00-23.00

Seara socială (bufet și recepție) găzduită de primarul orașului Viena și de Federația sindicală ÖGB-Austria

Ziua 3: joi, 23 mai 2019

 

În  timpul dimineții, in jurul  orei 11:30, președintele federal al Austriei, Alexander Van der Bellen, se va adresa delegaților

9:00 – 10:30

• CONTINUARE – Discuție generală privind capitolul 4
• Intervenția lui Rafael Freire, secretar general al TUCA (Confederația Sindicatelor din Americi)
• Discuție generală privind capitolul 4
• Vot capitolul 4

10:30 – 11:00

• Panel 4: Tranziția justa pentru a aborda situația de urgență a schimbărilor climatice

o Moderator: Montserrat Mir

o Speaker: TBC

o Întrebări și răspunsuri

11:00 – 12:00

• Thiébaut Weber prezintă Capitolul 5 al Programului de Acțiune: Relansarea modelului social european și modelarea activității pentru viitor printr-un pilon eficient al drepturilor sociale
• Discuții generale privind Capitolul 5
• Intervenția lui Richard Trumka, președintele AFL-CIO, S.U.A.

12:00 – 12:30

 

Panel 5:  Pilonul social și viitorul muncii

o Moderator: Thiébaut Weber

o Vorbitori: de confirmat

o Semih Yalcin, reprezentantul lucratorilor  în Foodora Köln

o Întrebări și răspunsuri

12.30-13.00

• Declarația Președintelui privind procedura de alegeri
• Prezentarea candidaților pentru posturile de secretar general, Secretari generali adjuncti și secretari confederali, președinte, vicepreședinti

13:00 – 14:30

• Pauza de masa
• VOTUL pentru noul Secretariat, Președinte, Vicepreședinți și auditori  va avea loc în timpul pauzei de prânz
• Reuniunea ETUI – Democrație- Camera Schubert 4-6, etajul 1

14:30 – 15:30

• CONTINUARE – Discuție generală privind Capitolul 5
• Vot pentru Capitolul 5

15:30 – 16:15

• Panel 6: Migrația, azilul, incluziunea: este momentul pentru construirea unei noi solidarități europene împreună!

o Moderator: Liina Carr

o Vorbitori: Enrico Letta, decan al Școlii de Afaceri Internaționale de la Paris (PSIA) la Sciences Po din Paris, președintele Institutului Jacques Delors și fost prim-ministru italian.

o Întrebări și răspunsuri

16:15 – 18:30

• Liina Carr prezintă Capitolul 6 al Programului de Acțiune: Migrația și o agendă globală bazată pe solidaritate, egalitate și incluziune
• Discuții generale privind capitolul 6
• Intervenția Naima Hammami, membrui al Biroului executive UGTT Tunisia
• Intervenția lui Hassan Yussuf, secretar general al CLC
• Vot pentru capitolul 6

18.30-20.00

• Conferința internațională – „Apărarea democrației și construirea unui nou spațiu multilateral” Camera Stolz 2 – parter
• Prezidata de Rudy De Leeuw, președintele ETUC
• Introducere de Luca Visentini, secretar general al ETUC
• Intervenții ale liderilor sindicali europeni și ale oaspeților sindicali internaționali

Ziua 4: vineri, 24 mai 2019

09:00 – 09:30

• Rezultatele alegerilor – Eveniment foto cu echipa nou-aleasă

09:30 – 11:00

• Rezolutii de urgență

11:00 – 12:30

• Adoptarea Programului de Acțiune
• Secretarul general prezintă Manifestul CES de la Viena
• Discuție și vot asupra Manifestului CES de la Viena
• Președintele nou ales se adresează Congresului
• Secretarul general CES se adresează Congresului
• Președintele în exercițiu închide Congresul

12:30

• Sfârșitul celui de-al 14-lea Congres al CES

12:30 – 13:00

• Întâlnirea noului Comitet Executiv pentru alegerea noului Comitet Director ( Sala Congresului )

13:00 – 13:30

• Conferința de presă (de confirmat )

 

Manifestul Confederatiei Europene a Sindicatelor 2019-2023

Trăim un moment crucial și provocator pentru Europa și pentru mișcarea sindicală europeană.

Efectele globalizării nereglementate, ale crizei economice și austerității; schimbările în economie și pe piața forței de muncă datorate schimbărilor climatice, digitalizării și automatizării; atacurile asupra drepturilor lucrătorilor și sindicatelor și asupra modelului social european; creșterea inegalităților în interiorul și între țări; problema migrației și a fluxurilor de mobilitate, adesea ducând la discriminare și exploatare – creșterea forțelor extremiste, suverane, naționaliste, neo-fasciste și xenofobe care amenință drepturile omului și drepturile sociale și pun în pericol valorile democratice ale Uniunii Europene – toate acestea ridică preocupări majore pentru viitorul Europei și al oamenilor muncii europeni.

Mișcarea sindicală are responsabilitatea de a apăra democrația și modelul social european, cea mai importantă realizare a secolului trecut, bazată pe pace, drepturile omului, ale lucrătorilor, drepturile sociale și de mediu, pe condiții de trai și de muncă corecte și egale, servicii și sisteme educaționale.

***

Pentru a realiza acest lucru, CES și afiliatii sale au elaborat politici solide pentru viitorul economiei, societății și pieței muncii europene și vor pune în practică instrumente și acțiuni puternice și eficiente pentru a consolida rolul sindicatelor în obținerea de rezultate concrete și pozitive pentru lucrători, în special în ceea ce privește:

O politică economică nouă, progresivă și durabilă; creșterea salariilor și convergența salarială ascendentă între țări și sectoare; angajarea în locuri de muncă de calitate și o reducere a săptămânii de lucru fără reducerea salariilor și controlul asupra regimului timpului de lucru; apărarea și extinderea drepturilor lucrătorilor, protecția socială și serviciile publice; relansarea dialogului social, consolidarea negocierilor colective, extinderea acoperirii și promovarea participării lucrătorilor; tranziția justa, globalizarea durabilă și comerțul progresiv; mobilitatea echitabilă și o politică comună în materie de migrație și azil, bazată pe respectarea drepturilor și a egalității de tratament.

Aceasta este cea mai bună modalitate de a îmbunătăți condițiile de muncă și de viață ale membrilor noștri și de a modela viitorul lumii muncii.

***

Vom construi o mișcare sindicală reînnoită și mai puternică, capabilă să se organizeze și să se mobilizeze, să facă față provocărilor pe care le avem în fața noastră, să anticipăm și să formăm schimbările care urmează. O mișcare sindicală care participă la consolidarea democrației și a progresului social în Europa.

O mișcare puternică a sindicatelor pentru viitor, capabilă să schimbe politicile existente în domeniul economic și al pieței forței de muncă și să includă pe cei care sunt excluși acum din drepturi și  de la protecție și nu sunt tratați în mod egal: femeile, lucrătorii tineri și  lucratorii precari, lucratorii din economia informală, migranții și lucrătorii mobili, persoanele cu handicap sau cele afectate de orice formă de discriminare, inclusiv în ceea ce privește orientarea sexuală și identitatea de gen.

Miscarea sindicala europeana va construi o Europa mai justa pentru lucratori.

***

Contractul social care stă la baza economiei sociale de piață a UE este amenințat din cauza măsurilor de austeritate, a reducerilor și a dereglementării puse în aplicare în întreaga Europă, ca reacție greșită la criza economică și din cauza dumpingului social și salarial și al exploatării  muncii și abuzurilor .

Pilonul european al drepturilor sociale și noua  legislație sociala sunt pași importanți pentru restabilirea modelului social european, însă nu vor fi suficienți.

Este nevoie de un contract social revizuit pentru Europa – care să stabilească relația dintre trei grupuri diferite ale societății – statul, forța de muncă și capitalul. Instituțiile trebuie să își asume responsabilitatea de a consolida economia socială de piață. Companiile nu ar trebui să poată profita de piața unică și, în același timp, să o submineze prin exploatarea forței de muncă sau prin evitarea plății impozitelor și a contribuțiilor sociale.

CES lansează Planul său de Acțiune pentru realizarea unui contract social pentru Europa reînnoit și va lucra și va negocia cu instituțiile europene și naționale și cu organizațiile patronale pentru realizarea acestuia, prin inițiative emblematice care includ:

1. Un Protocol de Progres Social, care prevede ca statutul primar al lucrătorilor, sindicatelor și drepturilor sociale, să fie inclus în tratate și pus în aplicare prin legislația și politica UE.
2. Relansarea unui plan extraordinar pentru creșterea investițiilor publice și private în crearea de locuri de muncă de calitate în toate sectoarele economiei și investiții publice în servicii publice, bunuri publice și protecție socială.
3. Reforma guvernanței economice a UE, Semestrul european, Uniunea Monetară Europeană și bugetul UE pentru promovarea justiției sociale, a investițiilor favorabile locurilor de muncă, a creșterii durabile, a impozitării corecte și progresive și a bunăstării populației – toate acestea fiind un obiectiv al politicilor economice ale UE.
4. Reconstruirea Modelului Social European prin consolidarea și punerea în aplicare a principiilor Pilonului European al Drepturilor Sociale prin politici, legislație, reglementări sociale, convenții colective și măsuri solide pentru redistribuire și convergență ascendentă.
5. Consolidarea dialogului social bipartit și tripartit la nivel european, național și sectorial, prin consolidarea legislației, politicilor, acordurilor și finanțării pentru consolidarea capacităților.
6. Un parteneriat pentru negocierea colectivă, pentru a obține o creștere generală a salariilor și o convergență ascendentă a salariilor și a condițiilor de muncă pentru toți. Parteneriatul ar trebui să ducă la recomandări ale Consiliului și, eventual, la o directivă-cadru, să consolideze și să construiască negocieri colective naționale și mai puternice, precum și drepturi solide ale lucrătorilor și ale sindicatelor din fiecare stat membru al UE.
7. Mai mult efort pentru egalitatea de gen la locul de muncă și în societate, cu legislație și politici care să abordeze toate formele de discriminare, în special diferența de remunerare între femei și bărbați;
8. Gestionarea schimbărilor climatice, a digitalizării, a automatizării și a globalizării, cu o tranziție echitabilă care – prin legislația UE, măsurile de politică și fondurile dedicate – sa asigure faptul că nimeni nu este lăsat în urmă.
9. O reformă a dreptului concurenței, a dreptului societăților comerciale și a noii legislații privind lanțurile de aprovizionare în cadrul pieței unice, pentru a asigura respectarea deplină a drepturilor sociale, a drepturilor muncitorilor și sindicatelor.
10. O reformă a legislației UE privind informarea și consultarea, reprezentarea la nivel de consiliu și comitetele europene de întreprindere, îmbunătățirea participării lucrătorilor la locul de muncă și schimbarea și restructurarea economiei.
11. Să formeze viitorul muncii cu cadrele juridice ale UE pentru a reduce ocuparea precară și incertă, pentru a extinde drepturile lucrătorilor și pentru a proteja noile forme de muncă, a opri salariul și „dumpingul” social și a construi mobilitatea echitabilă a lucrătorilor și egalitatea de tratament;
12. Să determine ca învățarea pe tot parcursul vieții și dreptul la instruire să devină realitate pentru toată lumea printr-o inițiativă legislativă a UE;
13. Acțiuni sporite pentru a construi o agendă europeană echitabilă și durabilă pentru migrație, globalizare, comerț internațional și politici externe și de vecinătate, inclusiv prin implementarea completă a Agendei 2030 și a celorlalte tratate și instrumente ale ONU, inclusiv convențiile OIM.

 

In perioada 11-14 mai 2019, o delegatie a CNSLR- FRATIA a participat la  cel de-al 52-lea Congres al Confederatiei Generale a Sindicatelor din Franta, care s-a desfasurat la Dijon.

Aproximativ o mie de delegați au participat la dezbaterile congresului pentru a defini liniile directoare ale activitatii CGT pentru următorul mandat.

Congresul a fost precedat de o conferinta internaționala, la care au participat cei 107 invitati provenind din 87 de organizatii sindicale din 60 de tari din intreaga lume.  Tema  acestei conferinte a fost “ Viitorul muncii”. Dezbaterile au fost  organizate  în jurul a patru sub-teme:

1. O planetă inegală: În contextul economic și social actual, dominat de mari inegalități, in intreaga lume, mișcarii sindicale ii revin responsabilitati majore. In cadrul acestor discutii, accentul s-a pus pe aspecte legate de condițiile climatice și de mediu, jaful resurselor naturale, inegalitatea dar și efectele dăunătoare ale reformelor de austeritate în țările în care sunt implementate, conflictele armate și migrațiile pe care acestea le implică.
2. Revoluțiile muncii:  se anunta uneori, cu emfaza, disparitia activitatii la locul de munca, dar prin aceste declaratii se ascund mai degraba atacurile asupra reglementărilor muncii. Capitalismul se bucură de mediul de lucru lipsit de  cadru legal. Prezentarile facute si dezbaterile au facut referire la ponderea muncii informale în lume si ce se întâmplă cu „revoluțiile” digitale  si consecintele acestora.
3. Rolul și misiunile sindicalismului: Lumea muncii are nevoie de sindicate puternice pentru apăra  standardele internaționale de muncă pe care se bazează. S-a evidentiat necesitatea de a discuta despre eficacitatea sindicalismului internațional, metodele și scopurile sale, bilanțul acțiunilor pe care le-a dezvoltat, precum si actiunile pe careînca nu le-a făcut, dar care se impun ca necesare.
4. Al doilea centenar al OIM: OIM este singurul loc de producție și de control al normelor pentru aplicarea standardelor, pentru apărarea muncii și a celor care o exercită. Cu toate acestea, OIM este vizată de atacurile violente ale patronatului la nivel mondial. La începutul celui de-al doilea centenar,  ne punem intrebari privind  viitorul pe care  ni-l dorim pentru OIM. Pe data de 17 iunie, in timpul celei de-a 108-a Sesiune a Conferintei Internationale a Muncii, este programta o manifestatie organizata de Confederatia Internationala a Muncii, prin care se solicita ca noul Centenar OIM sa fie uncentenar social. Au fost purtate discutii pe aceasta tema  si s-a evidentiat dorinta de a face din acest eveniment un succes răsunător al miscarii sindicale internationale.

Congresul CGT Franta a oferit reprezentantilor organizatiei noastre posibilitea de stabili noi directii de colaborare cu o serie de alte organizatii sindicale participante la acest eveniment, care se vor concretiza in organizarea de activitati in sprijinul membrilor nostri de sindicat.

În luna mai, spunem:

Votați democrația și justiția socială!

Votați o Europă mai echitabilă pentru muncitori!

 

La data de 1 mai, sărbătorim Ziua Internațională a Muncii, – și aceasta înseamnă că sărbătorim solidaritatea noastră ca sindicaliști în toată diversitatea noastră. Dar această lună mai este, de asemenea semnificativă dintr-un alt motiv : intre 23 și 26 in această lună, alegătorii din întreaga Europa vor merge la urne pentru a-și alege reprezentanții în Parlamentul European, pentru următorii cinci ani. Rezultatul este crucial pentru viitorul si bunăstarea tuturor.

In ultimii ani, Uniunea Europeană nu si- a respectat promisiunea unei vieți mai bune pentru cetățeni.

Acest lucru a generat scepticism și furie pe scară largă în rândul multor oameni, și înțelegem de ce. De la criza din 2008, UE, care promitea progresul social, a încurajat măsuri dure de austeritate care au lărgit inegalitățile, au subminat standardele de viață ale oamenilor și capacitatea sindicatelor de a negocia și de a lua măsuri colective pentru  un tratament mai corect.

Unele guverne ale UE au susținut că pot să facă mai bine – și să câștige susținerea unui public mai important – prin căutarea propriului „presupus” interes național , lasand de o parte UE și valorile europene ale solidarității și integrării. Și unii alegători au fost atrași sa susțina partide populiste care dau vina pe UE pentru toate problemele noastre actuale .

Știm din experiența îndelungată în Europa că partidele naționaliste oferă soluții ușoare (care de multe ori  vizează și/sau dau vina pe grupuri vulnerabile de oameni)  care conduc doar la conflicte și daune la nivelul  societății. Naționalismul și xenofobia nu oferă soluție la problemele globale cum ar fi schimbările climatice, puterea multinaționalilor, poluarea, criminalitatea cibernetică și terorism. Suntem la o răscruce periculoasă. De aceea, toti membrii de sindicat  trebuie să-si utilizeze votul în luna mai pentru a alege candidații care vor susține democrația, care susțin cererile noastre și care să depuna eforturi pentru o Europă mai echitabilă pentru toți: tineri și bătrâni, femei și bărbați, angajați și șomeri, indiferent de originea etnică.

Desigur, nu ne dorim  doar o formă formală și instituțională de democraţie: avem nevoie de democrație economică și socială. Democratie la locul de munca. Și democrația la locul de muncă înseamnă a  le da înapoi lucrătorilor viitorul, dându-le speranța în viitor.

Pentru un lucrător în Europa, viitorul înseamnă un loc de muncă de calitate, un salariu decent, posibilitatea să aibă acces la locuințe și la protecția socială, la educație decentă și la formare decent a copiilor lor.

 

UE se confruntă cu o dublă urgență: nu numai amenințarea democratiei pe care o reprezintă naționalismul și extremismul, dar și provocările sociale care includ șomajul, munca precară,  sărăcia și reducerea serviciilor vitale. Digitalizarea și globalizarea transformă și, uneori, distrug locuri de muncă în Europa. O serie intreagă de dovezi arată că, la nivel global climatul se îndreaptă într-o direcție periculoasă. Dacă vrem să salvăm locuri de muncă protejând în același timp mediul, comunitățile și mijloacele de existență, avem nevoie de așa-numita „Tranziție justa „, care garantează lucrătorilor  abilități noi, adecvate unui mediu mai ecologic si economiei digitale. Toate aceste aspecte au nevoie de soluții politice care pun oamenii pe primul loc.

În calitatea noastra de sindicate, la nivel national si european, ne luptăm pentru a apăra interesele lucratorilor – și am avut un succes. „Pilonul european al drepturilor sociale” poate suna birocratic, dar a dus la o serie de schimbări legale care vor face contractele de muncă  mai sigure, ajuta familiile să imbine viața profesională cu viața de familie și să protejeze lucrătorii care se deplasează între statele membre ale UE, prin asigurarea remunerării egale a muncii și condiții de muncă egale. Este doar un început,  și avem nevoie disperată de reprezentanți in  Parlamentul European care vor fi dispuși să meargă mult mai departe.

Liderii UE au făcut o mulțime de greșeli de la începutul crizei economice  în 2008 -deși criza nu a fost vina lor. Dar acum avem o șansă să influențăm ceea ce se întâmplă în următorii cinci ani. Avem de ales – și  ar putea fi mult mai  important. Putem alege extremiști care vor merge în Parlamentul European cu scopul de a submina și de a distruge solidaritatea europeană (deși este plătită de noi, contribuabilii), sau putem vota pentru candidații care susțin democrația, libertatea și progresul social.

Alegerea este a noastra !